Jak fungují jednotlivé obsahové moduly?
Každý modul má definovaný cíl, cílovou skupinu, orientační rozsah a doporučený formát realizace. Moduly níže popisují nejčastěji poptávané oblasti. V rámci konkrétního programu se obsah modulu upravuje podle terminologie, procesů a příkladů relevantních pro danou organizaci.
Rozvoj vedoucích pracovníků
Moduly zaměřené na vedení lidí, delegování, zpětnou vazbu a zvládání náročných manažerských situací. Vhodné pro nové i zkušené vedoucí týmů.
Onboarding nových zaměstnanců
Struktura prvních týdnů v organizaci, seznámení s procesy, firemní kulturou a očekáváními, přizpůsobená konkrétnímu oddělení.
Komunikace a spolupráce
Moduly zaměřené na komunikaci napříč odděleními, zvládání konfliktních situací a nastavení srozumitelných pravidel spolupráce.
Digitální dovednosti
Praktická práce s nástroji, které tým reálně používá, od základní datové gramotnosti po pokročilejší digitální procesy.
Compliance a interní procesy
Srozumitelné seznámení s interními pravidly a povinnostmi, přizpůsobené konkrétnímu oboru a struktuře organizace.
Řízení projektů a priorit
Moduly zaměřené na plánování, prioritizaci úkolů a koordinaci týmů pracujících na společném zadání.
Jak vznikne finální program z jednotlivých modulů?
Po výběru relevantních oblastí se moduly řadí do logického sledu podle priorit organizace. Program pro nově vzniklý tým může začínat onboardingem a komunikačními moduly, zatímco program pro zavedené oddělení může rovnou řešit specifické manažerské téma.
Mezi jednotlivými moduly se ponechává prostor pro praktické ověření naučeného v běžném provozu, což umožňuje na dalším setkání navázat na konkrétní zkušenost účastníků, ne pouze na teoretický obsah.
Kdo moduly připravuje a vede?
Obsah modulů připravují lidé se zkušeností z konkrétní oblasti, doplnění o facilitátory, kteří vedou samotné workshopy a online setkání. U specifických témat spolupracujeme s odborníky z daného oboru, aby obsah odpovídal reálné praxi, ne pouze obecné teorii.
Facilitátor se před realizací seznámí se strukturou organizace, aby dokázal příklady a cvičení přizpůsobit konkrétní situaci účastníků, nikoli pracovat s obecnými modelovými případy.
Přizpůsobení nad rámec katalogu
Co dělat, pokud potřebujete téma, které v přehledu nevidíte?
Přehled modulů výše popisuje nejčastěji poptávané oblasti, nejde ale o uzavřený seznam. Pokud organizace řeší specifické téma, které se do žádné z uvedených kategorií přesně nevejde, je možné navrhnout zcela nový modul na základě úvodní konzultace.
Chcete probrat, které moduly by dávaly smysl pro váš tým?
Napište nám stručný popis situace a domluvíme si úvodní konzultaci k návrhu skladby programu.
Domluvit konzultaci